Femmes et développement local et régional

Le RFL travaille localement pour renforcir sa communauté et améliorer les conditions de vie des femmes tant socialement, culturellement qu’économiquement.

Portrait des femmes des Laurentides | Implications régionales | Entente administrative régionale

Portrait des femmes des Laurentides

Conseil du Statut de la femme
Les conditions de vie des femmes dans la région des Laurentides : mise à jour 2004

http://www.scf.gouv.qc.ca/fileadmin/publications/Regional/RechercheConditionsVieLaurMiseJour.pdf

Implications régionales

Le RFL travaille activement à mettre en valeur les spécificités des femmes et à la prise en compte de leurs besoins et de leur réalité dans la planification du développement économique et social de la région.

Le RFL s'implique régionalement :

• Au Comité consultatif pour les femmes au travail, en y déléguant deux personnes
• À la Conférence régionale des élus des Laurentides, en assistant aux séances du conseil d’administration
• Au Regroupement des organismes communautaires des Laurentides, en participant à leur assemblée, leurs formations et leur tournée des membres
• Au comité de travail pour l'entente administrative régionale, en y déléguant 2 personnes

Le RFL participe aussi aux rencontres du Réseau des tables régionales des groupes de femmes du Québec. Le Réseau des tables régionales de groupes de femmes du Québec est un regroupement féministe de défense collective des droits qui travaille sur les questions mettant en jeu les intérêts et les droits des femmes. Les rencontres permettent aux représentantes de partager l’information et les expertises développées dans toutes les régions du Québec. http://www.reseautablesfemmes.qc.ca/

Entente administrative régionale 

Une entente administrative régionale en matière d’égalité entre les femmes et les hommes a été acceptée et signée au printemps 2008.

Pour y arriver, un comité de travail s’est formé de plusieurs partenaires régionaux dont le Ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine (MCCCF), la Conférence régionale des élus des Laurentides (CRÉ), le Forum Jeunesse des Laurentides (FJL) et Emploi-Québec. Le RFL a délégué deux représentantes aux rencontres du comité de travail pour l’élaboration de l’entente. Les organismes mandataires et les budgets se rattachant à cette entente. Les organismes mandataires et les budgets se rattachant à cette entente ont été déterminés à l’été 2008.

L’entente comprend quatre grandes orientations :

1. Faire la promotion de modèles et de comportements égalitaires

2. Favoriser l’égalité économique entre les femmes et les hommes

3. Favoriser des approches en santé adaptées aux spécificités des femmes

4. Susciter une plus grande participation des femmes aux instances décisionnelles